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关于加强校园保安保卫能力的建议

关注:782     发表时间:2016-01-03 20:35:29

       不久前发生的福建南平校园等系列恶性案件,震惊了全国,也给校园安全敲响了警钟,校园安全立即成为社会关注焦点,政府即刻采取多种措施加强校园安全,学校周边已配备了公安干警及协管员护送学生上下学,规划了警戒区域,一些学校聘请人民警察担任法制副校长,其目的在于加强学校安全,广大家长看到孩子上学有了安全保障,对政府采取措施是非常满意和支持的,同时又担心校园安全牵扯了大量警力,公安干警不会长期护送,有的认为对校园安全保卫只是短时间“一阵风”,未能建立长效机制,由此引出了校园安保自身水平能否适应校园保卫工作的问题。通过对市区内一些学校保安调查发现,大多数学校保安未参加过相关培训,加之工资待遇低,安保设备配备匮乏的现状,保安素质低,校园日常保障令人担忧。如一些学校保安直接从社会上聘用的,并不是从保安公司聘请来的,年龄或是20岁左右无业青年;或是50余岁的再就业职工或居民。学校招聘的条件为身体健康,有责任心即可,而对其是否参加过培训,是否取得上岗证则不予以考虑;有的学校情愿给相应的补助让老师来兼职安保,或者干脆锁起大门来保卫学生安全。特别是私立幼儿园,几乎都是幼儿园教师就是保安员。学生家长强烈要求校园保安必须从正规单位培训,为此建议:

       一、落实《中小学幼儿园安全管理办法》规定,学校安全应为一把手工程。该办法第十七条规定:“学校应当健全门卫制度,实行校长负责制;应当设立保卫机构,配备专职或兼职安全保卫人员,明确其安全保卫职责,由专职保安或者其他能够切实履行职责的人员担任。”可见,学校、幼儿园的安全是一把手亲自抓,校长必须高度重视,千万不能掉以轻心。

       二、学校保安管理应由教育部门牵头,制定详细的准入标准,如果采取聘用形式,也要尽可能让保安享受学校正常福利,调动保安人员积极性。这就要改变学校保安由学校自主决定,随意性大的做法。学校招聘保安人员,应严把素质关,尽可能从保安公司挑选那些思想好、业务能力强的人来做校园保安,而不能仅仅为了省钱,随便从社会招几个人来充数,这既是对学校的责任,也是对孩子和家长们负责。2010年实施的《保安服务管理条例》规定,保安必须通过公安机关的考试,只有考试合格并留存指纹后,方可持保安员证上岗;都要经过为期3个月的培训,学习基本技能和保安知识。而后经过考试并获得省市公安厅统一发放的保安员证才可能应聘上岗,校园保安也应符合这样的条件。

       三、针对目前很多学校不愿意投入太多的经费用于招聘保安的现状,教育部门应加强这方面的监督管理,提高学校的保安队伍素质,加强对保安队伍的培训。同时,《办法》还规定,学校门卫应当由专职保安或者其他能够切实履行职责的人员担任。这就是说学校的代课老师不能顶替担当保安员。对于有资金而不愿投入资金的学校要进行督促检查,确保该投入的一定要投入;对于确实没有经济能力招聘保安的学校,教育部门在考查后可适当给予相关资助。

       四、针对学校专业保安人员缺乏的现状,当务之急,应严格把关,真正找到能保卫学校安全的高素质的专为保安,使学校安全管理逐步实现精细化、制度化、规范化、科学化。细化学校保安制度,将可能发生的问题清楚列明,分清责任。学校保安人员要定期给予法律知识的培训和考核,熟悉法律知识,提高法律意识,以便与警方协助,保护好现场。

       总之,各级教育部门要学校安保问题上,协助学校,使学校保安工作从聘任之初就规范化,制度化,只有学校与公安部门紧密配合,互相协助,加上全社会的共同努力,学校、幼儿园会成为学生安全的学习生活场所。



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